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Warum könnte Zeitarbeit für Sie interessant sein !
Das Wesen der Zeitarbeit (Leiharbeit, Personalbereitstellung, Leasingarbeit) besteht im Wesentlichen in der Dreiecksbeziehung Kunde-Mitarbeiter-Jobbull. Sie stehen in einem voll sozialversicherten unbefristeten Dienstverhältnis bei der Jobbull (=Arbeitgeber, Dienstgeber, Überlasser), arbeiten aber regelmäßig für einen anderen Betrieb (=Kunde, Beschäftiger), d.h. Sie erbringen Ihre Arbeitsleistung nicht am Firmenstandort der Jobbull oder einer ihrer Niederlassungen und auch nicht für die Jobbull direkt, sondern Sie arbeiten auf Anweisung unserer Kunden auf deren Baustellen, in deren Fabriken und Unternehmen und oftmals gemeinsam mit dem Stammpersonal unserer Kunden.
Wo liegen Ihre Vorteile in der Zeitarbeit?
- höherer Nettoverdienst im Vergleich zu einem "traditionellen Dienstverhältnis"
- Einblick in unterschiedlichste Unternehmen und Branchen
- Chance auf eine Fixanstellung im Kunden-Unternehmen
- sicherer Arbeitsplatz
- voller Versicherungsschutz
- 13. + 14.Monatsgehalt
- Abfertigung
Warum setzen Unternehmen Zeitarbeiter ein?
- Bedarf an mobilen Arbeitskräften
- Bedarf an Spitzenfachkräften
- Outsourcing von Personalangelegenheiten aus unternehmensstrategischen Gründen
- verbesserte Rekrutierung aufgrund von geringeren Fehlbesetzungen z.B. über Integrationsleasing
- raschere Rekrutierung durch professionelle Dienstleistungen der Jobbull
- Spitzenabdeckung
- projektbezogene Bedarfsschwankungen an Personal
- Abwälzung der unternehmerischen Risiken des Arbeitgebers
» aktuelle Statistiken zur Zeitarbeit + privaten Arbeitsvermittlung
Zeitarbeit als Dreiecksbeziehung Kunde - Mitarbeiter - Jobbull
Das Wesen der Zeitarbeit (Leiharbeit, Personalbereitstellung, Leasingarbeit) besteht im Wesentlichen in der Dreiecksbeziehung Kunde-Mitarbeiter-Jobbull. Sie stehen in einem voll sozialversicherten unbefristeten Dienstverhältnis bei der Jobbull (=Arbeitgeber, Dienstgeber, Überlasser), arbeiten aber regelmäßig für einen anderen Betrieb (=Kunde, Beschäftiger), d.h. Sie erbringen Ihre Arbeitsleistung nicht am Firmenstandort der Jobbull oder einer ihrer Niederlassungen und auch nicht für die Jobbull direkt, sondern Sie arbeiten auf Anweisung unserer Kunden auf deren Baustellen, in deren Fabriken und Unternehmen und oftmals gemeinsam mit dem Stammpersonal unserer Kunden.
Fragen + Antworten zur Zeitarbeit:
Wo ist ein Leasingmitarbeiter angestellt ?
Sie sind bei Jobbull angestellt. Jobbull ist Ihre Arbeitgeber / Dienstgeber und zahlt Ihren Lohn / Gehalt. Anträge auf Urlaub sind an Jobbull zu stellen. Krankenstandsmeldungen sind an Jobbull zu liefern. Jobbull zahlt in Ihre Mitarbeitervorsorgekasse ein. Sie erhalten alle Unterlagen und Papiere aus Ihrem Dienstverhältnis (z.B. Lohnzettel) von Jobbull.
Welche(s) Gesetz(e) regelt / regeln die Zeitarbeit ?
Hauptsächliche gesetzliche Grundlage ist das Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG), weiters kommen ua. Regelungen des Urlaubsgesetzes, des Arbeitszeitgesetzes, diverser Kollektivverträge sowie diverser anderer Sondergesetze zur Anwendung.
Wie steht es um die soziale Absicherung in der Zeitarbeit und welche Ansprüche hat ein Mitarbeiter in der Zeitarbeit ?
Sie stehen in einem unbefristeten Dienstverhältnis mit Anspruch auf Lohn, Abgeltung Ihrer Überstunden, Auslösen und Sonderzahlungen (13. und 14. Monatsgehalt), 25 Tage Urlaub, diverse sonstige arbeitsfreie Tage und voller sozialer Absicherung (Kranken-, Unfall-, Pensions- und Arbeitslosenversicherung). Weiters zahlen wir für Sie in eine Mitarbeitervorsorgekasse für Ihre Abfertigung ein.
Wie lange kann ich mit Arbeit rechnen ?
In der Regel dauern Arbeitseinsätze mehrere Monate. Je nach Branche können Arbeitseinsätze bis zu einem Jahr und länger dauern, wobei dann Leasingpersonal fast den Charakter von Stammpersonal bekommt. Nach Einsatzende ist es unsere Aufgabe, für Ihre Weiterbeschäftigung zu sorgen. In Stehzeiten verlieren Sie Ihren Lohnanspruch nicht.
Entstehen mir Kosten, wenn Jobbull für mich Arbeitseinsätze organisiert ?
Nein!
An wen kann ich mich mit Fragen aus meinem Dienstverhältnis wenden ?
Zu unseren Bürozeiten Mo. - Fr. 8:00 - 12:00 und 13:00 - 17:00 Uhr stehen wir Ihnen bei Fragen zu Ihren Stundenzettel, Krankenstand, Krankenschein, Urlaub etc. zu Verfügung. |
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| 22.09.2010 | | HFU-Gesamtliste | | Per 22.9.2010 wurde die Jobbull Personalleasing GmbH in die HFU-Gesamt ... | | » weiter | | 13.03.2010 | | Neue Mobilnummer | | Meine neue Mobilnummer lautet ab sofort +43-664-4606034.
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